duración
Curso Detección de Necesidades de Adiestramiento Basado en Competencias
Objetivo del Curso
Este curso ofrece a los participantes los modelos y estrategias para la incorporación y/o mantenimiento exitoso en su organización, del proceso de detección de necesidades de adiestramiento basada en competencias, a través de la utilización combinada de las mejores prácticas, herramientas y métodos que garantizan el entrenamiento y desarrollo del recurso humano, en línea con las necesidades del negocio y apuntando al logro de sus objetivos estratégicos.
Dirigido a
Personal con responsabilidad en la Administración de Recursos Humanos.
INCES, MPPE
En proceso de inscripción en el INCES, inscrito en el MPPE
Contenido del curso
- La naturaleza cambiante de los recursos humanos: Un modelo de múltiples roles:
- Definición de Liderazgo
- La Gerencia del Conocimiento
- Hacia una organización de Aprendizaje
- Las Competencias
- Los Modelos de Competencias
- Modelo de Competencias SHA: Seguridad - Higiene - Ambiente
- Modelo de Competencia: Recursos Humanos
- Modelo de Competencias: Consultor ERP
- Estructura Basada en Competencias
- ¿Cómo se identifican las competencias?
- DNA Basado en Competencias
- Visión Corporativa (Hacia dónde va la organización)
- Análisis Ocupacional
- Planificación de sucesión
- Administración del desempeño
- El INCE, la "Racionalización del Aprendizaje" y las competencias
- Plan Estratégico del Negocio
- Planificación Estratégica
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
- Adiestramiento
- Adiestramiento Alineado al Plan del Negocio
- Racionalización del Adiestramiento
- Diagnóstico de Necesidades de Adiestramiento
- Diagnóstico Organizacional
- Diagnóstico Ocupacional
- Organigramas Profesionales
- Diagnóstico Individual
- Perfil del Adiestramiento
- Metodología del Aprendizaje
- Pirámide Ocupacional
