duración
Taller de Planificación del Adiestramiento
Objetivo del Curso
Este taller da a conocer a los participantes las técnicas y procedimientos idóneos para la planificación efectiva del adiestramiento de los Recursos Humanos, partiendo de la Misión y Visión de la empresa.
Dirigido a
Personal con responsabilidad en la planificación del adiestramiento.
INCES, MPPE
En proceso de inscripción en el INCES, inscrito en el MPPE
Contenido del curso
1. Visión estratégica de la formación de Recursos Humanos
- Formación de personal: Un reto para el futuro
- Tipos de adiestramiento
- Proceso de aprendizaje en forma estratégica
- Factores que impiden la visión estratégica del adiestramiento
2. El proceso de gestión del adiestramiento
- Investigación diagnóstica de necesidades de formación
- Planeación del adiestramiento
- Ejecución del adiestramiento
2.1. Investigación diagnóstica de necesidades de formación
- Tipos de necesidades de formación
- Instrumentos que facilitan el diagnóstico de necesidades
2.1.1. Diagnóstico de la organización
- Guía para la identificación de estrategias empresariales y áreas críticas de la organización
2.1.2. Diagnóstico ocupacional
- Áreas críticas
- Estrategias para el levantamiento de información
2.1.3. Diagnóstico individual
- Técnicas comunes D.N.A.
- Otras técnicas D.N.A.
2.2. Elaboración del plan de formación profesional
- Instrumentos que facilitan la búsqueda de soluciones de adiestramiento
- Priorización
3. Diseño de planes de formación por competencias
- ¿Qué son Competencias?
- Desarrollar las Competencias... ¿Para qué?
- Capacitación por Competencia
- Características de un Programa de Formación por Competencias
