duración
Curso Modelo de Competencias
Objetivo del Curso
Este curso explica los conceptos y componentes del sistema integral de competencias, como plataforma básica de la gestión de recursos humanos, así como la dinámica del proceso orientado a la definición e implantación del mismo en la empresa, considerando sus aplicaciones específicas, y generando, en aula, estructuras de información ajustadas a las exigencias metodológicas aplicables.
Dirigido a
Gerentes, Supervisores de RR.HH, interesados en el establecimiento del Sistema de Gestión de RR.HH. Basado en Competencias.
INCES, MPPE
En proceso de inscripción en el INCES, inscrito en el MPPE
Contenido del curso
- Definiciones básicas y objetivos
- Aspectos generales y funcionales
- Roles y competencias
- Análisis estratégico del negocio BC
- Integración de subsistemas de RR.HH.
- Ejemplos de aplicación (selección, DNA)
- Definición e implantación del SIC, esquema metodológico general
- Procedimientos metodológicos aplicables
- Identificación y definición de competencias: esquema metodológico general
- Criterios de validez aplicables
- Medición y diagnóstico de competencias
