duración
Curso Motivación al Cambio Organizacional
Objetivo del Curso
Este curso dota a los participantes de las habilidades necesarias para interpretar proactivamente los cambios, logrando de esta manera vencer la resistencia frente a ellos y tomar las acciones necesarias para administrarlos efectivamente con un alto grado de motivación y entusiasmo al logro de las nuevas metas.
Dirigido a
Todo el personal que debe gestionar los cambios en la organización.
INCES, MPPE
En proceso de inscripción en el INCES, inscrito en el MPPE
Contenido del curso
- Modelo de los seis (6) pasos motivacionales
- El cambio organizacional
- El general chino
- ¿Qué quiere decir “cambio” para Usted?
- Cambio es un “Sí” de acción y decisión
- El enfoque de Kurt Lewin para el cambio conductual
- Cuestionar mitos (creencias)
- ¿Qué es un líder de cambio?
- Funciones del líder del cambio
- Experiencia integral que tiene lugar cuando integramos una nueva conducta o destreza
- Resistencia al cambio
- Fuerzas "frenantes" del cambio
- Descubra los motivos por los que no le gusta enfrentar el cambio
- Conducta Reactiva – Proactiva
- Pasos a seguir en el proceso de cambio
- Creando una nueva actitud
- Actitud y éxito en la vida y en el negocio
- Compromiso
