duración
Capacidad de Adaptación al Cambio
Objetivo del Curso
Ofrecer a los participantes las herramientas para motivar al personal y motivarse a sí mismos, para que emprendan los cambios sugeridos sin generar resistencia en la Organización.
Dirigido a
A todos los cargos de la Organización.
INCES, MPPE
En proceso de inscripción en el INCES, en proceso de inscripción en el MPPE
Contenido del curso
- Qué Quiere Decir "Cambio" para Ud.
- Cambio es un "Si" de Acción y Decisión
- Mitos sobre los Cambios
- El Mito de las Creencias
- El Mito de lo Incierto
- El Mito del Establecimiento de Vínculos
- El Mito de Ser Cambiado
- El Mito del Acuerdo
- El Mito del Dolor
- El Mito de la Acción
- El Mito de la Espontaneidad
- Proceso de Cambio
- Experiencia Integral que Tiene Lugar Cuando Integramos una Nueva Conducta o Destreza
- Resistencia
- La Conducta Reactiva y la Conducta hacia el Cambio
- Descubra los Motivos por los que no le Gusta Enfrentar el Cambio
- Cambiar el Significado Negativo del Cambio Mediante un Cambio de Percepción
- Fuerzas Frenantes que Bloquean su Disposición a la Autorización y como Vencerlas
- Carta de Compromiso
- Proyección Futura del Cambio
